新加坡是一个对外籍专业人才开放的国家，其工作准证和永久居民（PR）计划吸引了全球各地的优秀人才。在新加坡，持有就业准证（EP）的外国人在工作一定年限后可以申请转为永久居民。许多申请人虽然符合申请条件，却依然遭遇拒签。理解申请过程中常见的拒签原因，并提前采取相应的措施，可以大大提高转PR成功的几率。
新加坡的就业准证（Employment Pass，简称EP）是外国专业人士、经理和高管等在新加坡工作的主要签证类型。EP持有者在新加坡享受高薪工作机会，并能在满足一定条件后申请永久居民（PR）身份。
新加坡作为亚洲的金融中心之一，吸引了大量的企业家和自雇人士来此发展。新加坡官方提供的就业准证（Employment Pass，简称EP）为外国企业家、专业人才提供了在新加坡工作的机会。
新加坡作为全球最重要的金融和商业中心之一，凭借其稳定的经济环境、优质的生活质量以及多元的文化吸引了大量的外籍人士。为了吸引全球人才，新加坡推出了不同类型的工作签证，其中Employment Pass（EP，简称EP签证）是最为常见的一种。EP签证不仅为外籍高技能专业人才提供了在新加坡工作的机会，也为他们提供了在新加坡发展的广阔平台。
新加坡的就业准证（Employment Pass，简称EP）是吸引全球专业人才的重要工具。全球人才竞争的加剧，新加坡人力部（Ministry of Manpower，简称MOM）不断调整EP的申请条件，以确保引进的外籍专业人士能够为本地经济带来积极贡献。
新加坡，作为全球经济与金融中心之一，吸引着大量国际人才前往工作与定居。对于许多职场精英而言，新加坡的就业准证（Employment Pass，简称EP）是进入这个市场的敲门砖。EP签证不仅为外国人才提供了在新加坡工作的机会，还可以为申请者及其家人提供长期居住的资格。
EP签证,全称"Employment Pass",是新加坡政府为外国高技能人才设立的一种工作签证。它是新加坡吸引外国人才的重要移民通道之一。 Pass",是新加坡政府为外国高技能人才设立的一种工作签证。它是新加坡吸引外国人才的重要移民通道之一。
新加坡人力部针对EP就业准证又出台了新政策，宣布自2023年9月起EP申请的审核标准将增添积分制，推出互补专才评估框架。这个框架主要用来评估准证申请人的能力，是不是符合本地劳动市场的需求，以此来判断是否批准准证申请。
2023年9月新加坡EP签证推行新政策，申请新加坡EP签证新政策需要通过互补专才评估框架(Complemetarity Assessment Framework简称 COMPASS)来打分，得分40分以上才能申请ep。下面具体看看新加坡EP签证新政策有哪些新变化：
继2022年9月新加坡EP工作准证(Employment Pass)薪酬要求统一上调后，EP 2023年又将迎来新变更：人力部长陈诗龙宣布，9月起，EP准证将推出互补专才评估框架
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（大陆）
