新加坡就业准证（EP）申请条件科普

新加坡就业准证（EP）申请条件

就业准证（Employment Pass，简称EP）是新加坡为外国专业人士、管理人员设立的工作准证，由新加坡人力部负责审批。申请条件以人力部当期公告为准。

一、薪资门槛

EP申请设有最低月薪门槛，且不同年龄与行业适用不同标准，年长申请人的门槛通常相应提高。具体金额以人力部最新公布的标准为准。

二、学历与资历要求

申请人通常需具备受认可的学历背景或与之匹配的专业资历。学历需来自受认可的院校，必要时需提供学历验证材料。

三、COMPASS评估框架

新加坡对部分EP申请采用互补性评估框架（COMPASS），从薪资水平、学历、企业员工多元化、本地员工占比等维度计分。申请人需达到规定分数方可符合要求，评估细则以人力部公告为准。

四、雇主角色

EP由新加坡雇主作为申请主体递交，申请人需先获得当地雇主的工作邀约。雇主需满足公平招聘等相关合规要求。

五、常见流程

• 获得新加坡雇主录用；
• 雇主在线递交EP申请；
• 人力部审理并出具结果；
• 获批后办理入境与发卡手续。

六、风险提示

EP的薪资门槛与评估规则曾多次调整，申请前应以新加坡人力部最新公告为准。准证获批与否由官方审理决定，不存在确定性承诺。