DS160工作经历填写规范：敏感行业与军警背景说明

工作经历部分是签证官评估申请人社会约束力与安全背景的主要信息源。表格要求列出过去十年全部正式雇佣或军警服役记录，包括单位名称、部门、职务、完整地址与起止日期。信息必须与社保、纳税记录以及出入境章保持一致。任何时间段空白都会引发追问，因此先在纸上画年表，再对照简历与护照核对，可避免遗漏。

基础信息填写细节

英文单位名称需与营业执照或官方年报一致，简写可能导致系统无法识别行业。地址则按街道号码、区县、城市、邮政编码、国家顺序书写，避免在城市与省份间混用拼音与中文。职位名称最好使用行业通用表述，例如Mechanical Engineer或Research Analyst，避免仅填Manager这类宽泛词汇。职责描述一栏保持一句话概括，例如负责自动化产线规划并监督现场调试，突出技术内容而非公司商业机密。

敏感行业的补充策略

若单位涉及航空航天、军工、信息安全、核技术、生物制剂或加密软件等高风险领域，需要在Additional Information栏单独说明项目属性与个人角色。例如候选人从事飞控算法研发，可注明算法仅应用于民航自动驾驶辅助，并提供公开文献或专利编号作为佐证。这样既展示透明度，又显示技术出口范围局限于民用。

为企业保密条款所限时，可把项目名称模糊化，但关键是让签证官看到工作内容与敏感武器系统无直接关联。不要试图隐藏真实行业，否则面谈阶段被发现将严重损害可信度。

军警及现役经历的合规披露

有军人或警务背景的申请人应如实填写服役时间、军种、军衔及所属部门。若已退役，应提交退役证扫描件并在Additional Information中写明退役原因、现职以及与部队联系仅限于退伍军人事务。现役人员申请商务或旅游签证时需附带部队批准的休假证明，且行程必须与批准函一致。

在描述职责时，应使用非机密的通用语言，例如负责车辆维修管理或行政协调，而避免列出具体武器系统代码。签证官理解职责保密需求，关键在于确认申请人计划入境期间不会执行军事任务或接受敏感技术培训。

时间线对齐与文件自检

提交表格前，建议制作一个Excel文件，列出过去十年的起止年月、单位、职位、城市、主要职责，再对照社保缴费单与护照上的出入境日期进行交叉比对。若发现有三个月以上时间空档，应在表格里注明Self Study或Family Care并准备相应说明。

面谈问答准备

面谈时签证官多以开放式问题核实工作细节，例如请说明你具体负责的系统或列举最近一次出差任务。回答时把重点放在民用价值或国际合作部分，避免使用掩饰或回避语气。对军警背景者，官员或询问是否掌握机密，回答时可以说明接触级别仅限通用程序手册，无涉密权限，既真实又可减少安全顾虑。

常见误区与纠正

一是认为敏感行业一律低调不填，这会与社保记录冲突引发行政审查。二是将军警经历拆分成若干短期临时工作，系统识别逻辑可轻易发现。三是在职责描述加入不必要的政治评价，这样容易偏离签证主题。正确做法是坚持事实陈述，删繁就简，耐心配合解释。

填写DS160工作经历的核心是完整、准确、可验证。敏感行业申请人通过补充说明突出民用属性，军警背景申请人如实披露服役信息并提供退役或休假凭证，两类人群同样能顺利获得签证。只要提前整理年表，对齐社保与护照，保持信息一致，就能让签证官在短时间内确认无安全疑虑，从而提高签发效率。