申请人获得可以累计年限的临时许可后，需要在挪威连续居住相当长的一段时间，才有资格递交永居申请。移民局明确指出，在以三年为基准进行累计时，申请人三年内的离境天数总和不得超过7个月，否则超出的时间会被扣除，导致居住期被向后顺延。如果是以五年为基准，则离境总天数上限提高到10个月，同样采用扣减方式而并非完全作废。
挪威移民局会在每个财政年度重新核算办理成本，并在官网统一公布新的收费表。更新后即刻取代旧标准，适用于当年所有新递交的入籍申请。申请人在支付应再次打开官网核实金额，避免使用过期数字导致补费或退件。
在北欧国家中挪威的社会保障体系以完善著称，其中病假工资制度能够为因病无法工作的人提供经济保障。
挪威移民局在2025年5月的官网更新中写明，目前系统正在处理2023年6月1日之前递交的永居申请，并预计将在2025年7月1日前完成这些案件的启动或结案。换言之，普通案件从递交日期到获得决定的周期大约需要24个月左右，晚于2023年6月提交的申请将顺延到后续批次。
自2025年9月1日起，针对“要求学士或硕士学历”的专业岗位，最低年薪参照新档位执行，且如所在行业受集体协议约束，则以该协议工资为准。此类规则每年都会公告更新，雇主与申请人需按在职时点的有效标准核对。
挪威官方一直以来都将家庭与儿童的福祉视为社会建设的重要支柱。
在挪威从事申请人常见的学历认证，主要依托于挪威高等教育与技能管理局及各类专业主管部门的认可机制。从一月一日起，原由国家高等教育质量保证机构负责的普通学历认证服务已正式移交至挪威高等教育与技能管理局。在此之前，申请人提交国外学历材料时需要先在官方数字门户上注册账号并上传完整文档，之后由管理局予以受理与审查。
自雇经营涉及一项独立的许可类型，审理要点集中在长期经营、资历匹配与能否自我负担。相关办案指引以移民法与施行细则为依据，强调申请人必须从事实质经营并对企业承担责任，不能仅以被动持股替代亲自运营。
挪威的全民医疗体系由公共医疗保险和官方补贴相结合，共同为合法居留者提供基础医疗保障。只要满足居留条件并完成必要注册，移民便可享受与本国公民同等的医疗服务，包括普通门诊、专科诊疗、住院手术与处方药补贴。体系的核心在于“家庭医生”（fastlege）制度，通过指定家庭医生为每位居民提供一站式基础诊疗与转诊服务，从而提高医疗资源利用效率。
极地工作者签证针对被派往斯瓦尔巴群岛、扬马延岛以及南极属地研究站的科研、后勤与环境监测人员。因为这些地区地处挪威本土以外的高纬度领地，纳入《斯瓦尔巴条约》与《扬马延税法》管理体系，所以申请流程与普通居留许可存在显著差别。只要雇主在挪威登记且任务地点位于极地专属区域，外籍员工无须先取得常规工作许可，而是使用极地工作者签证直接完成入境与驻地注册。
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（大陆）
