新加坡家族办公室13O计划，200万新元起投，投资收益全额免税

新加坡家族办公室13O计划（原13R计划）是新加坡部门定向吸引全球高净值家族的投资移民方案，以200万新元起投的核心门槛，通过在本地设立并运营家族办公室管理家族资产，为申请人及家族成员提供新加坡居留通道，且符合合规要求的投资收益可享受全额免税政策，兼具家族资产传承、税务优化与身份规划多重核心价值，是高净值群体配置全球资产、布局国际化身份的热门选择。

一、项目核心定位与背景

新加坡家族办公室13O计划由新加坡税务局（IRAS）、金融管理局（MAS）联合推出，2022年政策升级后正式更名，旨在吸引全球高净值家族将资产配置到新加坡，通过专业化的家族办公室运营实现财富保值、增值与代际传承，同时为新加坡经济带来持续投资与就业贡献。该项目本质是“投资+运营+身份”的绑定方案，核心聚焦家族资产的本土化管理，配套极具竞争力的税务优惠政策。

二、核心投资门槛要求

13O计划的最低投资门槛为200万新元，投资者需将该资金注入在新加坡注册的家族办公室旗下专属基金实体。投资标的需符合MAS合规要求，可涵盖新加坡本地股票、债券、持牌基金、商业地产（住宅地产占比不得超过总资产10%）等多元化资产类别。投资资金需保持至少5年的存续期，期间不得随意撤回或转出新加坡境内。亚太环球移民提醒，投资配置需兼顾合规性与资产增值需求，可由专业团队协助制定个性化方案。

三、全流程费用明细详解

除核心投资款外，申请13O计划还涉及多项关联费用，明细如下：

1、设立服务费：涵盖家族办公室注册、基金实体备案、合规资质申请等行政服务，费用约25万新元，具体根据服务内容而定；

2、专业服务费：包括律师费（法律文件起草、合规审查、申请递交）、审计费（年度财务审计），合计约38万新元；

3、年度运营成本：家族办公室需雇佣至少2名本地员工（含主申请人），承担薪资、办公场地租赁、合规报告编制等费用，年度成本约1530万新元，规模可根据运营需求调整；

4、其他零散费用：包括资料翻译、公证、体检、登陆手续等，约1-2万新元。

亚太环球移民会为客户提供透明化费用清单，提前明确各项支出，避免隐形成本。

四、申请人资格要求

1、主申请人：需为家族资产的实际控制人，年龄通常不低于21岁，具备良好的资产管理经验或商业背景，能够提供家族资产合法来源证明（如企业经营流水、投资收益凭证等）；

2、附属申请人：主申请人的配偶、21岁以下未婚子女可作为附属申请人一同申请；主申请人的父母若需随行，需单独申请新加坡长期探访准证（LTVP），满足相应收入或担保要求；

3、运营要求：主申请人需以新加坡就业准证（EP）身份担任家族办公室核心管理人员，确保实体持续合规运营。

五、全额免税政策详解

13O计划的核心竞争力之一是投资收益全额免税，具体适用范围包括：

1、家族办公室旗下基金从新加坡境内外获得的股息、利息、资本利得；

2、基金通过投资合规标的产生的各类增值收益；

3、免税资格需满足的前提：家族办公室需符合MAS运营规范，投资标的合规，且每年需向IRAS提交免税资格审核申请与年度运营报告。亚太环球移民会协助客户完成免税资格申请与年度审核，确保政策红利稳定享受。

六、申请流程与身份规划路径

1、前期评估：由专业顾问（如亚太环球移民）对客户家族资产、背景进行全方位评估，确认是否符合13O计划申请条件；

2、方案定制：结合客户需求制定家族办公室设立方案、投资配置方案与身份规划方案；

3、实体设立：完成新加坡家族办公室与基金实体的注册手续，办理MAS合规备案；

4、申请递交：向新加坡人力部（MOM）递交就业准证（EP）申请，同时向IRAS提交免税资格预申请；

5、获批与登陆：EP获批后，主申请人及附属申请人登陆新加坡办理居留手续，家族办公室正式启动运营；

6、身份续签与永居申请：EP有效期为2年，到期可根据运营情况续签；持有EP满23年，且家族办公室运营稳定、对新加坡经济有积极贡献（如雇佣本地员工、投资本地资产），可提交新加坡永久居留权（PR）申请。

七、项目核心优势解析

1、税务优化：符合条件的投资收益全额免税，新加坡本身无遗产税、资本利得税，企业所得税税率低至17%（首10万新元利润享受免税优惠），是全球知名的税务天堂；

2、家族传承：通过专业化家族办公室运营，实现家族资产的系统化管理与代际传承，同时为家族成员提供国际化资产管理培训机会；

3、身份价值：新加坡护照全球免签超190个国家和地区，PR身份可享受新加坡优质教育、医疗、养老福利，为子女提供国际化成长环境；

4、资产安全：新加坡金融监管体系完善，环境经济稳定，为家族资产提供安全的配置环境；

5、灵活投资：投资标的多元化，可根据市场动态调整配置，兼顾资产安全与长期增值。

八、合规运营注意事项

1、持续运营要求：家族办公室需保持实际运营，不得为空壳实体，需定期开展资产管理活动，雇佣本地员工并支付合理薪资；

2、投资合规：投资标的需严格符合MAS要求，不得涉及违规资产或高风险投机项目；

3、年度报告义务：每年需向IRAS与MAS提交运营报告、财务审计报告，确保符合免税资格与居留要求；

4、政策动态跟踪：需持续关注新加坡部门政策更新，及时调整运营策略，亚太环球移民会为客户提供实时政策解读与运营指导。

移民常见QA问答

1、Q：新加坡家族办公室13O计划的投资款必须是现金吗？

A：不一定，投资款可以是现金、流动资产（如股票、债券）或符合要求的资产，但需将等值200万新元的资产注入新加坡境内的基金实体，且需提供资产合法来源证明。

2、Q：申请13O计划后，多久能获得新加坡居留权？

A：通常情况下，就业准证（EP）申请递交后36个月可获批，获批后主申请人及附属申请人即可登陆新加坡办理居留手续。

3、Q：全额免税政策是终身享受吗？

A：不是，免税资格需每年向新加坡税务局（IRAS）申请审核，只要家族办公室持续符合运营要求与投资规范，可每年续期享受免税政策。

4、Q：21岁以上的成年子女可以作为附属申请人吗？

A：主申请人的21岁以下未婚子女可作为附属申请人一同申请，21岁以上的成年子女若需随行，需单独申请相关居留准证，具体要求需符合新加坡人力部政策规定。

5、Q：13O计划与新加坡全球投资者计划（GIP）有什么区别？

A：13O计划门槛更低（200万新元vs GIP的250万新元起），核心聚焦家族资产管理与传承，配套专属免税政策；而GIP更侧重吸引大额投资者，投资标的要求不同，无专属免税政策，两者定位与适用人群存在明显差异。

参考来源：新加坡税务局（IRAS）官网、新加坡金融管理局（MAS）家族办公室政策文件、新加坡人力部（MOM）就业准证申请指南