韩国留学转居留的路径是什么？D-2 签证如何转 E-7 工作签证？

许多国际学生而言，留学不仅仅是为了获取学位和丰富个人经历，更多的是希望在学习结束后能够在当地获得更多的机会。而韩国作为一个经济发达的国家，提供了多种途径，帮助外国留学生顺利过渡到长期居留。

1、韩国留学转居留的总体路径

韩国的移民政策相对灵活，特别是在吸引外国人才方面，官方提供了多样化的签证途径，特别是针对持有D-2留学签证的外国学生。

D-2签证到E-7签证：最常见的路径之一是通过完成学业后，通过工作找机会申请E-7签证，进而申请长期居留。

D-10签证（求职签证）：如果留学生在学业结束后没有立即找到工作，可以申请D-10签证来寻求工作机会，找到工作后可以转为E-7签证。

创业签证：一些留学生在韩国选择创业，通过创业签证（如D-8签证）获取居留身份。

长期居留和归化：在满足一定居住年限和条件后，申请者还可以选择申请长期居留或归化成为韩国国籍。

2、D-2签证转E-7工作签证的具体路径

D-2签证是韩国颁发给外国留学生的签证类型，允许他们在韩国学习，获取学位或接受培训。毕业后，如果留学生希望留在韩国工作，则需要转为工作签证。最常见的工作签证类型是E-7签证，适用于特定专业领域的人才。

2.1 确认E-7签证的适用条件

E-7签证是韩国为了吸引外籍专业人才而设立的工作签证。申请E-7签证的基本要求包括：

工作职位：申请者必须在符合E-7签证要求的行业找到一份工作。正常，E-7签证适用于从事工程、科技、IT、学术研究等领域的职位。

学位要求：申请者通常需要拥有与其工作相关的高等教育学位（本科或以上），并且通常要求该学位与申请的工作岗位直接相关。

雇主支持：雇主需为申请者提供劳动合同，并且该合同需要符合韩国劳动法及移民政策要求。

2.2 寻找符合条件的工作机会

在完成学业并持有D-2签证的情况下，留学生可以开始寻找与自己所学专业相关的工作。工作领域的选择会直接影响E-7签证的申请能否成功。比如，科技、工程、医疗等领域的专业人才需求较大，留学生如果在这些行业找到工作，将有更高的几率获得E-7签证。

在寻找工作时，留学生可以通过以下方式获取工作机会：

校园招聘：韩国的很多大学都会举办专门的招聘活动，为毕业生提供与行业内公司对接的机会。

招聘网站：如Job Korea、Saramin等招聘网站也为留学生提供了大量的就业机会。

通过实习积累经验：有些留学生通过实习或兼职工作，积累工作经验，增加找到正式工作的机会。

2.3 确保工作合同符合E-7签证要求

成功找到工作后，留学生和雇主需要签署正式的劳动合同，确保合同内容符合法律要求。合同中的职位、薪资和工作内容应明确，并符合E-7签证的申请标准。留学生还需确保合同期至少为一年，且年薪达到韩国移民局设定的最低标准（具体标准会根据行业和职位不同而有所不同）。

2.4 提交E-7签证申请

一旦符合所有要求，留学生便可向韩国移民局提交E-7签证的申请。提交的材料包括：

完整的劳动合同

大学毕业证书和学位证书

个人简历及相关资格证书

公司提供的聘用证明文件

申请表及其他可能需要的支持文件（如资金证明）

在申请提交后，韩国移民局会进行审查，确认申请者是否符合E-7签证的要求。

2.5 获得E-7签证后

一旦E-7签证申请获得批准，留学生便可以开始在韩国工作。E-7签证通常有效期为一年，并且可以延续。留学生可以通过持续的就业记录和工作表现，逐步获得长期居留资格，甚至最终转为永久居留。

3、注意事项及风险

在申请D-2签证转E-7签证的过程中，留学生需要特别注意以下几点：

就业领域的匹配：留学生必须找到与自己所学专业相关的工作岗位。如果工作岗位与学位不匹配，可能会导致签证申请被拒。

就业市场竞争：韩国的就业市场竞争激烈，尤其是在一些高需求行业，留学生需要努力提升自己的竞争力，积累工作经验。

签证逗留期限：申请E-7签证时，留学生的D-2签证通常将到期，因此需要在签证到期前提交E-7签证申请，避免签证过期。

持有D-2签证的留学生而言，转为E-7工作签证是一条通往在韩国长期居住和工作的有效路径。

韩国对留学生转为工作签证的政策相对宽松，但需要申请者在选择工作、准备材料以及遵循法律规定上谨慎操作。