澳洲186签证的工作条件与雇主要求

澳大利亚186签证是针对那些希望通过雇主担保获得永久居留的外国技术工人提供的一项移民政策。

1、186签证的工作条件

1.1 工作职位要求

186签证申请人必须获得澳大利亚雇主的正式担保，并且担保职位必须符合一定的要求。

职位类别：担保职位必须在澳大利亚的技术职业列表上。澳大利亚移民局会定期更新这个职业列表，涵盖了各种高技能领域，如医疗、信息技术、工程、建筑等。申请人必须确保其职位符合该清单上的要求。

职位要求：该职位必须是全职、长期的职位，并且具备适当的薪资待遇。该职位不能是兼职或临时合同职位，也不能是低于最低工资要求的职位。职位的薪资必须符合澳大利亚劳动力市场的标准，这个点由移民局通过对雇主提供的合同和职位描述进行审核。

1.2 工作经验和技能要求

对于186签证的申请者来说，工作经验和技能是获得签证的关键要求。移民局要求申请者拥有与其担保职位相关的工作经验和技能。

工作经验：申请者通常需要至少三年以上的相关工作经验。这些经验应当与所申请职位的要求紧密匹配，证明申请者具备足够的能力承担该职位的责任。经验可以通过工作证明、推荐信等形式进行证明。

技能评估：某些职业类别要求申请者通过技能评估，以确保他们具备足够的专业能力。移民局会委托认证机构对申请者的技能进行评估，并根据评估结果做出最终的决定。

1.3 英语能力要求

英语能力是186签证申请的基本要求之一。申请者必须提供符合移民局要求的英语考试成绩。雅思（IELTS）考试是最常见的英语能力测试工具。

语言成绩：申请者通常需要在雅思考试中获得总分6分以上，并且每个单项不低于5分。

1.4 健康和品行要求

所有186签证申请者必须通过健康和品行检查。这是澳大利亚移民政策中的标准要求。

健康检查：申请者必须通过由澳大利亚移民局指定的医疗机构进行健康检查。这项检查主要评估申请者是否患有会影响公共健康的疾病。

品行审查：申请者需要提供无犯罪记录证明，并通过品行审查。品行审查的目的是确保申请者在过去的生活中没有涉及重大犯罪行为，且适合居住在澳大利亚。

2、雇主要求

2.1 雇主担保资格

186签证的关键在于雇主担保。雇主必须符合澳大利亚移民局规定的担保资格要求才能为外籍员工提供担保。

合法注册：雇主必须是合法注册的澳大利亚公司，并且该公司需要遵守澳大利亚的税务和公司法律。

财务稳定：雇主需要证明公司有足够的财务能力来支付申请人的薪资，并且能够提供长期的职位。

无违约记录：雇主不应有移民局记录上的任何违约行为，如非法雇佣、不符合移民要求等。

2.2 提供长期全职职位

雇主不仅需要为申请人提供一份全职的工作合同，还必须确保该工作是长期的。临时职位或兼职职位不符合186签证的要求。雇主需要提供职位的详细描述，并确保该职位符合澳大利亚劳动力市场的标准。

职位描述：职位描述应当明确列出职位的职责、工作要求和薪资待遇，以便移民局能够判断该职位是否符合移民标准。

薪资要求：职位的薪资必须符合澳大利亚的劳动力市场标准，并且不能低于澳大利亚最低工资标准。

2.3 雇主责任

担保雇主还需要履行一系列责任，包括在员工工作期间为其提供工作保障，并遵守所有相关的劳动法和移民法。如果雇主未能履行这些责任，申请人的签证可能会受到影响，雇主也可能面临法律责任。

提供持续的职位：雇主必须提供申请者在签证获批后的持续全职职位，确保移民工作人员在澳大利亚期间的职业安全。

合规性：雇主必须确保其雇佣行为符合澳大利亚劳动法和移民法的相关要求，避免因违规操作导致申请人签证被撤销或无效。

3、如何确保186签证申请成功

3.1 完善的职位匹配和工作经验

为了确保186签证的申请顺利进行，申请者应确保其职位与所申请的职位完全匹配，并具备足够的相关工作经验。如果雇主能够提供详尽的职位描述和符合标准的薪资，申请者的工作经验和职位要求就能充分匹配，增加签证申请的成功几率。

3.2 了解并遵循移民局要求

申请者和雇主都需要详细了解澳大利亚移民局对186签证的要求，并确保提交符合这些要求的材料。这包括工作经历的证明、学历和资格的认证、英语能力的评估、健康和品行检查等。

3.3 合作与沟通

申请者和雇主应保持密切合作与沟通，确保所有材料的准备工作高效完成。雇主应主动配合移民局对其公司资质和职位的审核，并提供及时的支持。申请者则应确保提供准确无误的个人材料。