香港优才计划13项人才清单典型资历分析，这30分不容易拿！

今天主要想跟大家聊聊香港优才计划里边的人才清单，毕竟，大部分的优才申请人都想加上这30分。经2021年修订，清单现涵盖13项专业，属香港经济发展当前至中期最需要的人才，下面一起看看这13项人才清单的典型资历。

01、资产管理合规专才
拥有商业、金融、工商管理、经济、会计、法律或其他相关课程的学士学位，并曾接受在职培训和行业课程和计划训练；

具有3年以上资产管理机构或专门从事资产管理的专业机构的相关合规工作经验；有关金融以及监管机构（包括香港的监管机构）的相关规则、法规和指引的知识；以及相关的语言能力。

02、环境、社会及管治（ESG）相关财经专才
拥有环境科学／管理、可持续发展、商业、金融、工商管理、经济学、会计、法律、环境研究或其他相关学科的学士学位，并接受过在职培训或行业课程或计划；

具有ESG融资、投资、产品开发、披露／报告／标准、评级评估、风险管理、监管和合规、投资研究和分析、尤其是与气候变化相关的实践、将气候相关因素纳入风险和投资管理、碳足迹计算、利益相关者管理或其他相关领域的经验及知识。

03、废物处理专家
持有先进热能废物处理技术或先进化学／物理／生物处理废物程序的相关硕士或博士学位及具备五年的相关工作经验；或

持有先进热能废物处理技术或先进化学／物理／生物处理废物程序的相关学士学位及具备八年的相关工作经验。

04、资产管理专才
最少拥有商业、金融、工商管理、经济、会计、法律的学士学位，并曾接受在职培训及行业进修课程和计划训练；及

须具有最少三年有关金融和客户服务（如适用）的知识，以及语言技巧(例如英语及／或普通话)。

05、海事保险专才
具备最少三年从事海事保险行业、海事保险经纪或相关配套专业服务行业(如海事法、理赔等)的经验，最好是涉及海运、能源或物流服务的有关工作经验；如拥有英国特许保险学院、澳大利亚和新西兰保险与金融学会的相关专业资格，或同等专业资格则更佳。

06、精算师
拥有精算学、数学、统计学、经济学、商学或工商管理的学士学位；并具有在取得资历后最少三年在精算相关领域的工作经验。

07、金融科技专才
具有相关学科(如电脑科学、电脑工程、电子工程和资讯科技)的学士或以上学位；及

曾任职于相关领域(如人工智能、先进软件技术(电脑编程)、大数据分析、区块链应用和网络安全)的领先机构更佳；

具有为金融服务引入科技解决方案的知识和创新能力。

08、资深数据科学家及网络安全专家
资深数据科学家：取得数学、统计学、电脑科学、运筹学、工程、数据科学或相关学科的学士学位（硕士或博士学位更佳）；并具备在业界，例如保险、金融服务、零售、市场推广、医疗护理、物流，以及智慧城市发展，应用数据分析技术的实际经验。

资深网络安全专家：取得电脑科学、资讯科技、资讯系统管理、资讯／电脑工程或相关学科的学士或硕士学位，以及资讯保安证书（例如CISSP及CISA）（取得额外的网络技术证书更佳）；并在保安及风险管理、网络保安／架构、软件开发保安或资讯科技保安相关范畴，以及在互联网及网络安全方面具备最少四年相关经验，包括主管经验及实际执行经验。

09、创新及科技专家
创新及科技专家，包括但不限于以下范畴：

(i) 药物学及生命科学或生物科技或医疗及健康护理科学；

(ii) 数据工程(例如数据开采或数据分析)、人工智能、机械人技术、分布式分类帐技术、生物辨识技术、工业或化学工程等；

(iii) 材料科学或纳米科技；

(iv) 微电子；及

(v) 集成电路设计 。

10、造船师
取得大学的造船学士学位；

在船舶管理公司、船级社、海事顾问公司或船坞从事有关船舶设计，及／或建造的规划、管理或协调工作，或协调一项十分大型船舶建造或船舶改装工程项目的五年全职经验，其中两年必须为从事行政、管理、执行或督导工作。

011、轮机工程师及船舶总管
最少具有两年担任轮机长职务(即持有轮机师一级适任证明书)的航海经验，其中两年是船舶总管的经验，或曾于海运业担任高级工程师职位；或

硕士学位(MEng或MSc)或有关轮机工程或机械工程的同等资格，或其他相关学科，以及五年船舶总管经验或曾于海运业担任高级工程师职位。

012、创意产业和表演艺术
录音工程师；母带工程师；黑胶唱片的刻录/压铸工程师；游戏开发专家；游戏制作人；电影业专才；艺术科技专才。

013、法律及争议解决服务
专门解决国际金融及国家与投资者之间纠纷的争议解决专才；拥有处理来自投资或东道国跨境交易的专门知识及经验，特别是来自一带一路沿线的发展中国家的业务交易律师。

以上就是关于13项人才清单典型资历，但需要注意的是，人才清单的加分标准，实际评估是更细致的，不是单纯行业符合就可以了。

非专业人士具体评估，比较容易吃亏，原因如下：

► 人才清单包含13个大领域，其中有非常多细分领域，评判标准复杂而且门槛很高，需要有专业有经验的人来评判。

举个例子，没有加上人才清单分数之前，你的申请资料是跟所有普通申请人放在一起进行审核的。

一旦加上人才清单分数，你的申请资料就会进入到一个层次更高的“池子”，入境处也会把审核标准提高。

► 能符合人才清单加分的申请人是比较少的，比如在第64期的甄选结果中，银河客户共计有238人获批，其中满足人才清单条件的占比3.6%，大约在9人左右。

所以，想要获选人才清单的前提是行业符合13项人才，其次还需要在自身领域有取得突出成就，做出过重大贡献，既有专业能力又有管理能力等。

如果你们想确定自己是否符合人才清单的加分标准，建议先找专业人士进行评估后，再做加分决定喔，以免分数算错，影响获批率。